Een nieuwe vacaturewebsite, ondanks vakanties in twee maanden live. En klaar voor Google Jobs.
Het resultaat
De uitdaging
Westmore is specialist in detachering en werving & selectie van technisch personeel in de Brainport-regio, met kantoor in het Philips Stadion in Eindhoven. Ze helpen monteurs, lassers, plaatwerkers en operators aan werk, en technische bedrijven aan goede mensen.
De oude website was verouderd, en met de overname door N2People was het moment daar voor een nieuwe site. Die moest het persoonlijke karakter van Westmore uitstralen: "eerst een gesprek, dan een cv" en kwaliteit boven kwantiteit.
We planden de bouw op ruim drie maanden. Door de vakanties bleven daar effectief zo'n twee maanden van over. Toch ging de nieuwe site op 7 oktober 2026 live, precies op de geplande datum.
De nieuwe website
Echte vakmensen aan het werk, zoals een CNC-operator, een lasser en een monteur. Geen stockfoto's van kantoormensen.
"Voor werkzoekenden" en "Voor bedrijven", elk met een eigen call to action. Iedere bezoeker ziet meteen waar hij moet zijn.
Filter op locatie, vakgebied, dienstverband en functieniveau. Elke vacaturekaart toont direct locatie, niveau en salarisrange. Met aparte pagina's per vakgebied.
Een salarischeck met de optie voor een gratis loopbaangesprek, het team met direct telefoonnummer en LinkedIn, en de Google-reviewscore prominent in beeld.
SEO in de techniek
Google Jobs is de vacaturezoekfunctie van Google, die vacatures direct in de zoekresultaten toont. Elke vacature van Westmore heeft zelfgebouwde gestructureerde gegevens, zodat werkzoekenden functie, locatie en salaris al zien voordat ze op de site komen.
Oude URL's verwijzen netjes door naar de nieuwe pagina's. Zo blijft de opgebouwde vindbaarheid behouden en komt niemand op een foutpagina.
Als marketingbureau nemen we de belangrijkste SEO-basics vanzelfsprekend mee in elke website die we bouwen. Mooi alleen is niet genoeg: een site moet ook gevonden worden.
Eigen koppeling
Westmore werkt met RecruitNow als recruitmentsysteem. Wij bouwden daar een eigen koppeling mee, zodat vacatures en sollicitaties zonder dubbel werk tussen website en systeem lopen.
De vacatures komen rechtstreeks uit RecruitNow. Functie, locatie, niveau en salaris verschijnen vanzelf op de vacaturepagina.
Wie via de website solliciteert, komt rechtstreeks in RecruitNow terecht. Geen overtypen, geen losse mails.
De vacaturegegevens voeden ook de structured data. Een vacature die in RecruitNow wordt aangemaakt, staat dus op de site én kan in Google verschijnen.
In een volgende fase komt onder andere een slimmere salarischeck, op basis van conditionele logica en AI.
Een website die er goed uitziet, op tijd live staat en vanaf dag één klaar is voor Google. Met koppelingen die dubbel werk voorkomen.
Een nieuwe website die ook gevonden wordt? Plan een kennismakingMeer cases
Reviews
“Een heel fijn team, betrouwbaar, meedenkend en geen wens of aanpassing is te gek.”
“Braincandy heeft mij (enorm) geholpen met het verbeteren van mijn webshop.”
“Braincandy is een bedrijf dat je goed kan begeleiden en adviseren om hoger op Google te komen.”
“Samenwerking met Braincandy levert mooie resultaten en tevreden klanten op voor ons.”
“Goede ervaringen met Braincandy; meedenkend, duidelijkheid en beloftes nakomen.”
“Mooie professionele website laten bouwen. Snelle response op mail, telefonisch goed bereikbaar.”
Vertel kort waar je tegenaan loopt of wat je wilt bereiken. We nemen contact met je op om een kennismaking te plannen, bij ons op kantoor in Gemert of online.
